Diversity, equity and inclusion

Authentieke recruitmentmethoden voor diversity, equity en inclusion (DEI) beginnen van binnenuit. 

Wij zijn voortdurend bezig met leren en opleiden om ervoor te zorgen dat wij onze praktijken verbeteren voor een vooruitstrevende toekomst. 


Verken diversity, equity and inclusion


Onze aanpak

Onze DEI-strategie is gericht op interne opleiding, beleid en ervaring. Wij geloven dat wij, door onze eigen DEI-praktijken te verbeteren, beter tegemoet kunnen komen aan de behoeften van iedereen met wie wij werken. 

Door onszelf te onderwijzen en onbewuste vooroordelen en voorrechten te begrijpen en verschillende levenservaringen te waarderen, kunnen wij de mensen met wie wij werken ook buiten hun profiel begrijpen. 

Als recruitmentbedrijf zijn wij ons bewust van de essentiële rol die wij kunnen spelen in het creëren van een meer diverse, inclusieve en progressieve toekomst. De acties die wij ondernemen kunnen een grote invloed hebben op de resultaten voor zowel professionals als bedrijven. 

Verbinden

Wij organiseren evenementen en initiatieven ter viering van bijvoorbeeld de Internationale Vrouwendag en de Week van de neurodiversiteit

Empower

Wij zijn lid van het Mindful Business Charter om een betere geestelijke gezondheid en een beter welzijn op de werkplek te bevorderen

Samenwerken

Wij werken samen met bedrijven als Resurgo in het VK om sociale mobiliteit via werkgelegenheid te ondersteunen

Voor ons komt DEI op de eerste plaats 

DEI staat nu centraal in alles wat wij in ons bedrijf doen. 

Van onze interne opleiding en recruitmentstrategieën, tot al onze processen en praktijken, zijn wij nu bezig met een voortdurend leertraject. 

Het resultaat is dat DEI ten grondslag ligt aan alles wat wij doen, zowel intern als voor onze kandidaten en klanten . 

Wij worden een meer divers en inclusief bedrijf – maar onze reis is nog maar net begonnen. 

De acties die wij ondernemen 

Om ervoor te zorgen dat wij altijd vooruitgang boeken met onze DEI-praktijken en onze cliënten steeds het juiste advies geven, zijn wij betrokken bij een aantal activiteiten en partnerships:

Essentiële training

Wij geven verplichte wereldwijde trainingen over DEI aan alle werknemers, met als doel onze werknemers een beter inzicht te geven in de factoren die hun besluitvorming beïnvloeden

Duurzaam netwerk

Wij zijn lid van het Mindful Business Charter om een betere geestelijke gezondheid en een beter welzijn op de werkplek te bevorderen

Doelgericht vrijwilligerswerk

Wij bieden onze werknemers inclusief vrijwilligerswerk aan om hen in contact te brengen met lokale sociale topics – en werken samen met bijvoorbeeld Benefacto om dit in de hele onderneming te doen

Wereldwijde partnerships

Wij werken samen met bedrijven als Resurgo en Project Search om sociale mobiliteit via werkgelegenheid te ondersteunen 

Vooruitstrevende pioniers

Wij hebben in het verleden initiatieven en evenementen in het kader van DEI georganiseerd ter viering van de Internationale Vrouwendag, PRIDE, de Week van de Neurodiversiteit en meer, die door een wereldwijd publiek werden bijgewoond 

Toegewijd aan diversiteit

Wij hebben onze interne recruitmentstrategie vernieuwd door te erkennen dat “company fit” de gewoonte heeft recruiters aan te trekken die zeer gelijkwaardige kandidaten zoeken. Wij streven naar meer diversiteit door te focussen op competentie en potentieel in plaats van iemands achtergrond  

Effectieve initiatieven

We have a dedicated DEI committee that meets monthly to ensure we are meeting various pledges and to report to the board on DEI progress 

Er volgt nog meer

Deze partnerships en initiatieven zijn op zichzelf al belangrijk, maar zij zijn nog maar het begin. 

Wij zijn actief op zoek naar manieren om onze strategie en onze ervaringen op het gebied van DEI verder te ontwikkelen en zullen in de nabije toekomst nog meer partnerships aangaan. 

Wij zetten ons in voor DEI – dit is dus een proces dat nooit zal stoppen.

  • Career Advice

Taylor Root UK Trustee Network: An interview with Sophie Hosking

  • Posted april 10, 2024
As part of our interview series for our Trustee Network, Taylor Root Partner, Georgia Morgan-Wynne, recently spoke to Sophie Hosking, Head of Legal at Cazoo, about being a Trustee for London Youth Rowing. What does your NFP do and what is your role as a trustee? London Youth Rowing (LYR) believes in sport, specifically rowing, for […]
  • Career Advice

Are you considering a career as a lawyer in Sydney, Australia?

  • Posted april 10, 2024
Sydney holds a prominent position as Australia’s financial and economic hub. Its status as a global city and key financial center has been solidified over the past decade. The city is home to the headquarters of numerous multinational corporations, major banks, financial institutions, and all levels of law firms. Sydney’s economy benefits from its diverse […]
  • Market Insight

What’s in store for private equity and M&A sectors in 2024?

  • Posted april 9, 2024
Predicting the future of private equity (PE) and mergers and acquisitions (M&A) activity involves considering various factors, including economic conditions, regulatory environment, industry trends and investor sentiment. At our inaugural sector roundtable in Birmingham last month, we focused on M&A and PE outlook for 2024. You can read the key takeaways from our discussion below. […]
  • General counsel

Are you a new General Counsel? Top goals to accomplish in your first year.

  • Posted april 3, 2024
The first months in any new role are a critical period for setting the stage for success and making a positive impact on an organisation. For a new General Counsel who reports to the CEO and the board of directors, this effect is amplified because of the high profile of the position. There are several […]

DEI hulpmiddelen

  • Career Advice

Taylor Root UK Trustee Network: An interview with Sophie Hosking

  • Posted april 10, 2024
As part of our interview series for our Trustee Network, Taylor Root Partner, Georgia Morgan-Wynne, recently spoke to Sophie Hosking, Head of Legal at Cazoo, about being a Trustee for London Youth Rowing. What does your NFP do and what is your role as a trustee? London Youth Rowing (LYR) believes in sport, specifically rowing, for […]
  • Career Advice

Are you considering a career as a lawyer in Sydney, Australia?

  • Posted april 10, 2024
Sydney holds a prominent position as Australia’s financial and economic hub. Its status as a global city and key financial center has been solidified over the past decade. The city is home to the headquarters of numerous multinational corporations, major banks, financial institutions, and all levels of law firms. Sydney’s economy benefits from its diverse […]
  • Market Insight

What’s in store for private equity and M&A sectors in 2024?

  • Posted april 9, 2024
Predicting the future of private equity (PE) and mergers and acquisitions (M&A) activity involves considering various factors, including economic conditions, regulatory environment, industry trends and investor sentiment. At our inaugural sector roundtable in Birmingham last month, we focused on M&A and PE outlook for 2024. You can read the key takeaways from our discussion below. […]
  • General counsel

Are you a new General Counsel? Top goals to accomplish in your first year.

  • Posted april 3, 2024
The first months in any new role are a critical period for setting the stage for success and making a positive impact on an organisation. For a new General Counsel who reports to the CEO and the board of directors, this effect is amplified because of the high profile of the position. There are several […]

Op zoek naar personeel?