Banken und Finanzdienstleistungen

Unsere Berater*innen in den Bereichen Legal, Risk und Compliance unterstützen Banken und Unternehmen der Finanzdienstleistungen bei der Suche nach den besten Talenten im Markt.

Recruitment für Banken und Finanzdienstleistungsunternehmen


Legal, Risk und Compliance Executive Search und Recruitment für Banken und Finanzdienstlungen

Von aufstrebenden Fintech-Unternehmen bis hin zu den größten Banken der Welt – wir haben in den vergangenen drei Jahrzehnten mit einigen der weltweit führenden Organisationen der Branche zusammengearbeitet und diese im Aufbau und der Expansion ihrer Rechtsabteilungen sowie Risk und Compliance Teams unterstützt.

Aufgrund des Aufbaus langfristiger Partnerschaften mit Kandidat*innen und Kunden sind wir in diesem Bereich marktführend. Unabhängig davon, ob Unternehmen ihre ersten Jurist*innen einstellen oder ihr Legal Team international ausbauen möchten – wir sind Ihr Recruitment Partner mit einer herausragenden Reputation. 

Vorteile

Wenn Sie mit uns arbeiten, profitieren Sie von:

Einer globalen Reichweite

Mit unseren 13 Standorten auf der ganzen Welt konnten wir bereits in mehr als 55 globalen Standorten Projekte erfolgreich abschließen. Mithilfe unseres globalen Netzwerks können wir Sie jederzeit bei der Suche nach Talenten unterstützen 

Einem exzellenten Track-Record

Wir haben erfolgreich tausende von Jurist*innen platziert. Wir sind ein Recruitment-Partner, auf den Sie sich verlassen können

Einer ausgezeichneten Reputation

Wir haben an zahlreichen globalen Standorten die ersten juristischen Personalberatungen gegründet. Wir bieten Ihnen lokale Marktkenntnisse im globalen Zusammenhang

Tiefgreifender Marktexpertise

Wir sind eine spezialisierte Personalberatung für den Bereich Legal, Risk und Compliance. Wir sprechen Ihre Sprache und verstehen Ihre Märkte

Maßgeschneiderten Leistungen

Wir passen unsere Leistungen an Ihre Anforderungen und Ziele an. In der Regel umfassen diese Direktvermittlungen, Temporary Recruitment sowie Interims- und Beratungslösungen.


Rollen, die wir besetzen: 

Legal

Global General Counsel  
General Counsel  
Legal Director  
Head of Legal  
Interim General Counsel  
Interim Head of Legal  
Senior Legal Counsel  
Legal Counsel 
Interim Legal Counsel 
Contract Manager
Paralegal

Risk

Chief Risk Officer
Risk Director
Head of Risk  
Risk Manager 
Quantitative Manager  
Risk Analyst  
Quantitative Analyst
Senior Market Risk Analyst
Market Risk Project Manager 
Credit Manager  
Special Counsel

  

Compliance

Chief Compliance Officer 
Compliance Director  
Head of Compliance  
Head of Data Protection  
Compliance Manager  
Compliance Analyst
Conflicts Analyst 

Aktuelle Insights

Global in-house market report  2022

Herzlich willkommen zum Global in-house market report  2022 von Taylor Root. In einem erneut außergewöhnlichen Jahr hatten wir das Gefühl, dass es wichtiger ist als jemals zuvor, dass unser jährlicher Bericht zum In-house Markt nicht nur auf Informationen von unseren globalen Berater*innen, sondern auch auf Input von Ihnen, unserer globalen In-house-Gemeinschaft, beruhte.

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  • Karriereberatung

How to resign: steps, tips and template

  • Posted Januar 21, 2025
Resigning from a job can be a delicate process, but approaching it with professionalism and careful planning can ensure a smooth transition. Whether you’re navigating tricky situations or simply looking for guidance on writing a resignation letter, this step-by-step guide is here to help. We’ve broken down the key steps to take when resigning, as […]
man working on an ipad in an office environment
  • Karriereberatung

Taylor Root UK Trustee Network: Interview with Christian Fahey

  • Posted Januar 20, 2025
As part of our interview series for our Trustee Network, Taylor Root Managing Director, Sarah Ingwersen recently spoke to Christian Fahey Deputy General Counsel for Ankura, about his experience as a Trustee for Aerobility What does your Trustee charity do? Aerobility is an incredible UK charity founded in 1993 that changes lives by helping people […]
Businessman talking to colleagues in meeting
  • In-house

In-house legal recruitment market update Q1

  • Posted Januar 15, 2025
Corporate and commercial The corporate and commercial legal hiring market in Q4 2024 reflected ongoing economic uncertainty, with a slight decline in active vacancies. Demand for mid-level commercial lawyers remained strong, resulting in heightened competition for talent. However, the GC and Head of Legal market continued to be sluggish, as businesses hesitated to commit to […]
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Six ways to navigate employment gaps

  • Posted Januar 9, 2025
Employment gaps can feel daunting, especially in the competitive world of in-house legal roles. Whether due to personal circumstances, economic shifts or company restructuring, these gaps are increasingly common and don’t have to hold you back. By addressing them head-on and using interim opportunities to your advantage, you can not only bridge the gap but […]

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