{"id":3098,"date":"2022-06-14T15:42:55","date_gmt":"2022-06-14T15:42:55","guid":{"rendered":"https:\/\/sites.thesrgroup.com\/taylorroot\/werden-sie-teil-unseres-teams\/"},"modified":"2022-09-16T14:35:29","modified_gmt":"2022-09-16T14:35:29","slug":"werde-teil-unseres-teams","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.taylorroot.com\/de\/werde-teil-unseres-teams\/","title":{"rendered":"Werde Teil unseres Teams"},"content":{"rendered":"\n
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Werde Teil unseres Teams<\/h1>\n\n\n\n

Wir sind eine marktf\u00fchrendes Recruitmentunternehmen f\u00fcr die Bereiche Legal, Risk und Compliance. Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Vorteile, Teil eines globalen und innovativen Marktf\u00fchrers zu sein.  <\/p>\n\n\n\n

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Kontakt aufnehmen<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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W\u00e4hle Deinen Karriereweg<\/h2>\n\n\n\n

Seit unserer Gr\u00fcndung im Jahr 1989 haben wir mit zahlreichen der renommiertesten Anwaltskanzleien und Unternehmen weltweit zusammengearbeitet. Mit 13 internationalen B\u00fcros, und einem Netzwerk aus Kund*innen und Kandidat*innen \u00fcberall auf der Welt, verf\u00fcgen wir \u00fcber eine einzigartige globale Reichweite. <\/p>\n\n\n\n

Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden aktiv dazu, im Ausland zu arbeiten und stellen damit sicher, dass unsere globale Reichweite auch Dir gro\u00dfartige Karrierem\u00f6glichkeiten bietet. <\/p>\n\n\n\n

Wir sind Teil von The SR Group, einer renommierten Gruppe von spezialisierten Personalberatungen, die sich verschiedenen M\u00e4rkten widmen \u2013 so bieten wir Dir zus\u00e4tzliche M\u00f6glichkeiten zur Entwicklung Deiner Karriere. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Wie wir arbeiten<\/h2>\n\n\n\n

Wir ermutigen Dich dazu, eigenst\u00e4ndig zu arbeiten. Du hast die Freiheit, Deinen eigenen Kundenstamm aufzubauen und Deine Zeit eigenst\u00e4ndig einzuteilen. <\/p>\n\n\n\n

Gleichzeitig wirst Du jederzeit von einem erfahrenen Team und einer Unternehmenskultur unterst\u00fctzt, in der unsere Werte \u2013 authentisch, kollaborativ, agil und kompetent \u2013 Merkmale sind, die wir t\u00e4glich leben und verwirklichen. <\/p>\n\n\n\n

Dieser Ansatz f\u00fchrt immer wieder dazu, dass unsere Teams ihr volles Potential aussch\u00f6pfen k\u00f6nnen. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Unser Toolkit<\/h2>\n\n\n\n
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Broadbean<\/strong>
Multi-platform job posting<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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LinkedIn Recruiter<\/strong>
Sourcing und Business Development<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Microsoft Teams<\/strong>
Video- und Team-Zusammenarbeit<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Sourcebreaker<\/strong>
Sourcing und Business Development
<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Mercury XRM<\/strong>
Sourcing<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Zoom<\/strong>
Sourcing<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Unsere Kultur<\/h2>\n\n\n\n
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Wellbeing und mentale Gesundheit<\/h3>\n\n\t\t
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Wir engagieren uns leidenschaftlich f\u00fcr mentale Gesundheit und unterst\u00fctzen jederzeit das Wellbeing unserer Mitarbeitenden. <\/p>\n\n\n\n

Wir veranstalten jedes Jahr zwei \u201eWellbeing-Wochen\u201c und ver\u00f6ffentlichen unser Magazin \u201eMental Health Matters\u201c. Um die harte Arbeit all unserer Mitarbeitenden anzuerkennen, bieten wir ihnen h\u00e4ufig bezahlte Recharge-Zeit, um neue Energie zu tanken \u2013 beispielsweise w\u00e4hrend des internationalen Mental Health Days \u2013 und haben uns auch der Mindful Business Charter verpflichtet. <\/p>\n\n\n\n

Wir sind stolz darauf, all unseren Mitarbeitenden j\u00e4hrlich Zugang zu sechs kostenlosen und unabh\u00e4ngigen Beratungssitzungen bieten zu k\u00f6nnen \u2013 und ermutigen alle, diese auch wahrzunehmen. Au\u00dferdem verf\u00fcgen wir in vielen unserer globalen B\u00fcros \u00fcber ausgebildete Ersthelfenden f\u00fcr mentale Gesundheit. <\/p>\n\n\n\n

Zudem bieten wir w\u00e4hrend des Arbeitsjahres zahlreiche weitere Inhalte und Events an, die das Ziel verfolgen, das mentale Wellbeing am Arbeitsplatz und dar\u00fcber hinaus zu unterst\u00fctzen. <\/p>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\t

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Diversity, Equity und Inclusion<\/h3>\n\n\t\t
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Als Berater*innen spielen wir eine essentielle Rolle dabei, Arbeitspl\u00e4tze fortschrittlicher zu gestalten und als Unternehmen befinden wir uns auf einer Reise hin zum vielf\u00e4ltigsten, inklusivsten und transparentesten Unternehmen, das wir nur sein k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n

Beispiele f\u00fcr die Ma\u00dfnahmen, die wir ergreifen, beinhalten unser Diversity Pledge \u2013 das Versprechen, unsere DEI Praktiken zu verbessern sowie die Mitgliedschaft bei der Mindful Business Charter, um eine bessere mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zu f\u00f6rdern. Dar\u00fcber hinaus arbeitet unser engagiertes DEI Komitee daran, Ver\u00e4nderungen innerhalb des Unternehmens voranzutreiben. <\/p>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\t

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Agiles Arbeiten<\/h3>\n\n\t\t
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Ob Du es agiles, hybrides oder flexibles Arbeiten nennst \u2013 wir verpflichten uns dazu, Dir die Freiheit zu geben, auf die Art und Weise zu arbeiten, die Deiner Lebenssituation entspricht. Wir alle haben neben unserer Arbeit noch ein Privatleben und es ist von essentieller Bedeutung, dass wir in der Lage sind, dieses zu leben. <\/p>\n\n\n\n

Egal, ob Du Deine Kinder zur Schule bringen, dem Fitnesscenter einen kurzen Besuch abstatten oder einfach zu der Zeit arbeiten m\u00f6chtest, zu der Du am produktivsten bist \u2013 Du kannst es tun. <\/p>\n\n\n\n

Wir m\u00f6chten die Bedingungen schaffen, die Dich in die Lage versetzen, Dein Bestes zu geben und am gl\u00fccklichsten zu sein \u2013 bei und neben der Arbeit.  <\/p>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\t

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Learning and Development<\/h3>\n\n\t\t
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Du wirst bei uns keine veralteten Schulungsschemen oder uninteressante Schulungsmodelle finden.   <\/p>\n\n\n\n

Mit unserem spezialisierten In-house Learning vereinen wir Insights der gesamten The SR Group, um w\u00e4hrend Deiner gesamten Karriere erstklassiges Learning and Development sicherzustellen. Unsere sehr erfahrenen Teams bieten ein lokales und globales Netzwerk an Mentoring M\u00f6glichkeiten.  <\/p>\n\n\n\n

Und da wir wissen, dass f\u00fcr Wachstum auch erforderlich ist, \u00fcber den Tellerrand hinauszuschauen, investieren wir gleichzeitig in externe Expertise, um Deiner Entwicklung eine weitere Perspektive zu bieten. <\/p>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\t

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Management <\/h3>\n\n\t\t
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Unser Managementansatz beruht auf Empowerment. M\u00f6glicherweise formen wir das \u201ewas\u201c, aber Du bist f\u00fcr das \u201ewie\u201c verantwortlich. <\/p>\n\n\n\n

Hierbei handelt es sich um ein autonomes Modell, das Dir die Freiheit bietet, Deine Arbeit auf Deine Weise zu erledigen. Aber nat\u00fcrlich kannst Dich jederzeit auf die Unterst\u00fctzung unserer erfahrenen F\u00fchrungskr\u00e4fte verlassen. <\/p>\n\n\n\n

Das ganze Jahr \u00fcber besprechen wir Deine Leistung im Vergleich zu Deinen Zielen und halten w\u00f6chentliche Check-in-Meetings. Au\u00dferdem erh\u00e4lst Du monatliche Updates dazu, wie Du im Rahmen Deiner Ziele voranschreitest. <\/p>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\t

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Unterst\u00fctzung bei der Kinderbetreuung<\/h3>\n\n\t\t
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Ein Teil unserer Belegschaft sind Eltern \u2013 und wir wissen, dass es hierbei um mehr geht als nur um Flexibilit\u00e4t. Es geht darum, keinen Elternabend verpassen zu m\u00fcssen oder dass Dein Team versteht, was es bedeutet, wenn die Kinderbetreuung einmal ausf\u00e4llt. <\/p>\n\n\n\n

Zus\u00e4tzlich zu den Policies zum agilen Arbeiten \u2013 die Dir die Flexibilit\u00e4t bieten, Deine Arbeitsmuster an die Anforderungen der Kinderbetreuung anzupassen \u2013 nehmen wir uns au\u00dferdem die Zeit, Deine pers\u00f6nlichen Umst\u00e4nde und Bed\u00fcrfnisse kennenzulernen.  <\/p>\n\n\n\n

Wir unterst\u00fctzen Kinderbetreuung so gut es uns m\u00f6glich ist \u2013 so musst Du dich nicht zwischen Karriere und Familie entscheiden. <\/p>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\t

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Relocation<\/h3>\n\n\t\t
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Wir unterst\u00fctzen nicht nur internationale Versetzungen innerhalb unserer globaler B\u00fcros \u2013 wir empfehlen sie sogar.  <\/p>\n\n\n\n

Relocations werden regelm\u00e4\u00dfig zwischen London, New York, Dubai und anderen Orten angeboten. Diese lebensver\u00e4ndernden Umz\u00fcge sind fantastisch, sowohl f\u00fcr Deine Karriere als auch f\u00fcr unser Unternehmen. <\/p>\n\n\n\n

Und wir unterst\u00fctzen Dich hierbei bei jedem Schritt und helfen Dir bei allen administrativen und sonstigen Herausforderungen, sodass Du in Deinem neuen Zuhause mit voller Kraft durchstarten kannst. <\/p>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\t

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Business Support<\/h3>\n\n\t\t
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Du wirst in Deiner Rolle durch eine gro\u00dfe Bandbreite interner Teams unterst\u00fctzt. <\/p>\n\n\n\n

Unser Marketing Team unterst\u00fctzt Dich bei der Erstellung von Inhalten, der Veranstaltung von Events und dem Aufbau Deiner pers\u00f6nlichen Marke, w\u00e4hrend unser HR Team auf Dein Wellbeing und all die anderen Aspekte achtet, die Dein t\u00e4gliches Leben beeinflussen k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n

Unser Finance Team k\u00fcmmert sich um alle rechnungsbezogenen Aspekte, sodass Du das nicht tun musst, w\u00e4hrend uns unsere internen Recruitment Teams dabei helfen, weltweit zu wachsen. Au\u00dferdem gibt es noch unsere Client Services, die Dir helfen, Angebote zu schreiben, um neues Business zu gewinnen und unsere Rechtsabteilung stellt sicher, dass wir stets vorschriftsm\u00e4\u00dfig handeln. <\/p>\n\n\n\n

Zus\u00e4tzlich gibt es eine ganze Reihe an ausgezeichneten Support-Mitarbeitenden, von IT Fachleuten bis hin zu Assistent*innen, deren Aufgabe es ist, Sie in Ihrem Erfolg zu unterst\u00fctzen. <\/p>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\t

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Social Events und Incentives<\/h3>\n\n\t\t
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Wir sind ein geselliges Unternehmen und unsere Social Events und Incentives sind zahlreich und vielf\u00e4ltig. Denn nat\u00fcrlich haben nicht alle dieselbe Vorstellung von Spa\u00df. <\/p>\n\n\n\n

Au\u00dferdem lieben wir es, unsere globalen Teams bei gro\u00dfen Sommerfesten zusammenzubringen \u2013 Feste, bei denen f\u00fcr jeden etwas dabei ist. <\/p>\n\n\n\n

Alle B\u00fcros verf\u00fcgen \u00fcber ihre eigenen Feiertagstraditionen, wie beispielsweise den legend\u00e4ren Schreibtischdekorationswettbewerb in unserem New Yorker B\u00fcro. <\/p>\n\n\n\n

Zudem bieten wir auch Anreize f\u00fcr unsere Top Biller, bei denen unsere Spitzenreiter*innen mit Boni auszeichnet werden. <\/p>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\n\t

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Auszeit<\/h3>\n\n\t\t
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Wir wissen, wie wichtig Auszeiten in einer schnelllebigen Branche wie dem Recruitment sind. <\/p>\n\n\n\n

Daher haben wir w\u00e4hrend der Weihnachtsfeiertage stets geschlossen, was Dir wertvolle Zeit gibt, um neue Energie zu tanken. <\/p>\n\n\n\n

Nach einer f\u00fcnfj\u00e4hrigen Betriebszugeh\u00f6rigkeit gew\u00e4hren wir Dir zehn Tage Extraurlaub \u2013 und ermutigen Dich, einen ganzen Monat lang frei zunehmen, um etwas Besonderes zu unternehmen. <\/p>\n\n\n\n

Au\u00dferdem bieten wir bezahlte Zeit f\u00fcr Volunteering Aktivit\u00e4ten an. Es ist uns ein gro\u00dfes Anliegen, Dir die erforderliche Freiheit zu geben, um die Charity-Organisationen zu unterst\u00fctzen, die Dir besonders am Herzen liegen. <\/p>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Aktuelle Stellenm\u00f6glichkeiten ansehen<\/h2>\n\n\n\n
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Taylor Root stellt ein<\/h3>\n\n\n\n

Werde Teil unserer Teams. Erfahre mehr \u00fcber unsere offenen Positionen oder setze Dich mit uns in Verbindung, um mit unserem internationalen Talent Acquisition-Team zu sprechen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Einen R\u00fcckruf anfragen<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Corporate Social Responsibility<\/h2>\n\n\n\n
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Eine Aufgabe finden <\/h3>\n\n\n\n

Unsere Social Purpose Agenda basiert auf der Nutzung unserer umfassenden globalen Marketing- und Sales-Netzwerke und Erfahrungen, um Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen auf die f\u00fcr uns bestm\u00f6gliche Weise zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n

Angesichts unserer wertvollen Partnerschaften mit gemeinn\u00fctzigen Unternehmen und unserer Pr\u00e4senz in diesem Sektor ist es offensichtlich, dass wir eine Menge anbieten k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Einige der Initiativen, die wir entwickelt haben, umfassen:<\/p>\n\n\n\n

  • Eine Plattform, die Marketing- und Sales Professionals verbindet, die bereit sind, kostenfrei f\u00fcr kleine Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen mit geringem Budget zu arbeiten<\/li>
  • Pro-Bono-M\u00f6glichkeiten und Tr\u00e4gerschaften innerhalb unseres Netzwerks an Expert*innen \u2013 um das Wachstum von Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen zu unterst\u00fctzen<\/li>
  • Eine M\u00f6glichkeit f\u00fcr Marken, sich mit unserem weitgefassten Netzwerk an gemeinn\u00fctzigen Unternehmen zu verbinden, um Arbeitspartnerschaften und Kollaborationen zu f\u00f6rdern<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Wir sind \u00e4u\u00dferst stolz darauf, dass wir anhand dieser Initiativen das Wachstum von Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen und Anliegen unterst\u00fctzen, die von Bedeutung sind.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Anliegen, die wir unterst\u00fctzen<\/h3>\n\n\n\n
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    \"\"
    Resurgo<\/strong>
    <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n
    \"\"
    Reach Volunteering<\/strong>
    <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n
    \"\"
    Mental Health Matters<\/strong>
    <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
    <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Werde Teil unseres Teams Wir sind eine marktf\u00fchrendes Recruitmentunternehmen f\u00fcr die Bereiche Legal, Risk und Compliance. Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Vorteile, Teil eines globalen und innovativen Marktf\u00fchrers zu sein.   W\u00e4hle Deinen Karriereweg Seit unserer Gr\u00fcndung im Jahr 1989 haben wir mit zahlreichen der renommiertesten Anwaltskanzleien und Unternehmen weltweit zusammengearbeitet. 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